Télépone Mail Actualités
Image header

Conseil en relations humaines


Vous êtes dirigeant/e d’un groupe de personnes, entreprise, association ou équipe sportive ?

Vous souhaitez transformer votre groupe en une équipe performante ?

 

Avec Round 4, facilitez le travail en commun, mobilisez chaque membre de votre équipe

vers la réussite collective et individuelle et permettez à tous de surmonter efficacement

les tracas du quotidien comme les imprévus complexes !

Conseil


Mettez en place les actions et les outils pertinents et adéquats

pour réduire ou solutionner les difficultés liées aux relations

humaines dans votre entreprise…

Dots

La mise en place d’une équipe en mode « gestion de projet »

Une difficulté de communication entre vos équipes ou à l’intérieur de l’une d’elles

Le besoin de faire évoluer votre management intermédiaire, voire même votre top management

La volonté de « fonctionner » autrement ou encore cette sensation bizarre que vos collègues perdent du temps, que vous pourriez faire mieux avec moins…

 

Bref, faites évoluer tout ce qui ne « tourne pas rond » dans la belle mécanique des relations humaines et interpersonnelles dans vos équipes !

Formations


Les différentes générations au travail

Dots

« Du babyboomer

à la  » zap  » génération »

Identifiez-les et apprenez à les faire

travailler ensemble !

La communication en public ou en équipe

Dots

Donnez à tous les moyens de dépasser le trac de la prise de parole : rendez plus faciles et plus confortables les communications entre membres de votre équipe ou en public !

L'humour dans l'entreprise

Dots

Prenez et faites prendre conscience aux membres de votre équipe de l’importance et des limites de l’humour dans l’entreprise. Améliorer la cohésion d’équipe, développer la créativité et l’expression en public !

Intégration & adaptabilité

Dots

Intégration : « Je suis salarié de… »

Développez le sentiment d’appartenance et l’implication des salariés dans votre entreprise

Adaptabilité : « Mieux vivre son job »

Développer la capacité des membres de votre équipe à s’adapter à leur environnement de travail et à prendre conscience de leur légitimité.

 

Formations en collaboration avec Anne- Julie Briend-Pelé, d’AJT Performance, préparatrice mentale et coach.

Dots

D’autres formations sont également disponibles (mindmaping, etc.)

et toutes les formations Round 4 sont adaptables à votre besoin !

Nous en créerons de nouvelles totalement adaptées à votre besoin, juste pour vous.

Télépone Mail Actualités

Besoin de conseil ou/et de formation pour optimiser les relations entre

les membres de votre équipe et augmenter le plaisir et l’efficacité

de leur collaboration ?

0 682 084 883

(Formation Design Industriel + Méthodes d’industrialisation) x 10 ans dans l’industrie + (Master 2 RH x

18 ans Directeur Relations Humaines chez BIC Sport) + (Profil Hybride technique & relations humaines,

ancré dans la réalité du travail opérationnel) = Geoffroy Maulion

= Round 4

Dots